ENGAGÉ DANS UN TOURISME DURABLE
Le tourisme durable, on a ça dans le sang ! Notre spécialité : des voyages en petit groupe, centrés sur la pratique respectueuse d’activités de plein air. Respect, confiance et transparence sont des valeurs qui guident nos relations avec nos agences partenaires, nos fournisseurs et nos employés depuis nos débuts, il y a plus de 20 ans.
Qualité et attention aux détails en sont deux autres qui sous-tendent l’engagement que nous
prenons envers les clients qui voyagent avec nous. C’est donc tout naturellement que nous continuons d’améliorer nos pratiques pour
tendre vers un tourisme plus durable.
Toundrigo (et ses marques Windigo Aventure, Toundra Voyages, Receptour et Think Incentive) intègre les principes de durabilité dans ses activités et accède officiellement au statut de partenaire Travelife en 2024. Prochaine étape ? La certification à l’horizon 2025 !
DU CÔTÉ DE LA PRODUCTION
Nous influençons nos clients afin de tendre vers un équilibre entre les destinations incontournables et
d’autres moins fréquentées.
Nous sélectionnons nos prestataires d’activités d’observation de la faune selon leurs certifications, la qualité de l’expérience offerte et leur réputation en matière de respect des animaux.
Nous travaillons avec une forte proportion de prestataires de propriété locale, assurant ainsi des retombées économiques directes pour les communautés visitées.
Nous mettrons sur pied en 2020-2021 une politique d’achats pour favoriser nos fournisseurs les plus écoresponsables et influencer les autres à s’améliorer.
DU CÔTÉ DES OPÉRATIONS
Aventure Écotourisme
Nous sommes accrédités par Aventure Écotourisme Québec, une association professionnelle qui certifie que nous adhérons aux plus hauts standards de sécurité et de qualité de l’industrie.
Interpretive Guides Association
Nous engageons des guides ayant les permis et certifications requises, notamment dans les Rocheuses où ils doivent suivre l’Interpretive Guide Training de l’Interpretive Guides Association portant sur la faune, la flore et l’héritage culturel de la région.
Sans trace
Nous formons nos guides aux principes «Sans trace» et nous les affichons à la vue des clients dans les véhicules depuis 2020.
Conditions
Nous offrons des conditions de travail équitables pour tous nos guides notamment grâce à notre grille salariale et nos contrats de travail.
Repas
Nous incitons nos guides à faire des choix plus éco-responsables pour les repas cuisinés : bien prévoir les quantités pour éviter le gaspillage, préparer des repas végétariens, utiliser des produits locaux, bios et en vrac lorsque disponibles, etc.
Recyclage
Nous incitons les guides à recycler pendant les voyages qui incluent des repas cuisinés.
LE SAVIEZ-VOUS ?
À chaque fin de saison, nous donnons à des banques alimentaires toute la nourriture non périssable et non ouverte restant de nos
voyages. Nous faisons également don de nos tentes et sacs de couchage usagés mais en bon état a des associations.
« GÉNÉROSITÉ EST BIENVEILLANCE »
AU BUREAU
Nous avons mis sur pied un comité vert en 2019 qui gère les projets et en propose de nouveaux pour toujours aller plus loin.
Nous sommes partenaires de la ville de Montréal, lieu de notre siège social, dans le cadre du plan Montréal durable 2016-2020.
Nous avons réduit drastiquement les impressions (-50% en 2019 vs. 2018) et utilisons depuis 2019 du papier 100% recyclé.
Nous compensons depuis 2019 les émissions de co2 des déplacements professionnels des employés par la plantation d’arbres avec
l’organisme québécois carbone boréal, affilié à une chaire de recherche sur les changements climatiques.
Nous faisons le tri des déchets au bureau, soit le recyclage et le compost – selon ce qui est offert par la municipalité. nous donnons le matériel informatique désuet à insertech, un organisme de récupération dont la main d’œuvre est en réinsertion sociale.
Nous sensibilisons nos employés à adopter des comportements plus durables grâce à notre infolettre et des ateliers.
Nous avons mis sur pied une charte écoresponsable appliquée aux événements de l’entreprise (apéros au bureau, party de noël, etc.).
Nous avons emmené les employés en 2019 faire une demi-journée de bénévolat pour moisson Montréal, un organisme qui lutte contre le gaspillage alimentaire, une implication qui devrait devenir récurrente.
